lunes, 28 de diciembre de 2015

#Saladillo - Convocatoria a cobertura de cargos

 

CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE CARGOS DEL SERVICIO LOCAL DE PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN INTEGRAL DE LOS DERECHOS DEL NIÑO/A Y ADOLESCENTE

Se informa a la comunidad de Saladillo que la Subsecretaría de Desarrollo Humano, a través de la Dirección de Infancia y Adolescencia, junto con el Consejo Local de Niñez de Saladillo, convoca a profesionales, para la cobertura de cargos en el Servicio Local de Promoción y Protección Integral de
Derechos del niño/a y adolescente.

Los cargos a cubrir son Abogada/o, Trabajador/a Social y Psicóloga/o.

Esta convocatoria consiste en la presentación de Currículum Vitae, con posterior entrevista realizadas por profesionales a fines a la temática.

Dichos currículum serán presentados en sede del Servicio Local de niñez de Saladillo, ubicado en el CAPS Asensio Ibarbia, calles Bozán y Viale.

Se recepcionaran personalmente los antecedentes de los mismos, desde el 28/12 al 30/12, en el horario laboral de dicha institución estatal (Servicio Local) de 8 a 12 hs, O vía correo electrónico a servicioninezsaladillo@hotmail.com.ar. desde el 25/12 al 4/01.


REQUISITOS:

*Abogado/a:

1. Poseer titulo de Abogado/a otorgado por Universidad Publica o privada habilitada.

2. Presentar certificado de matriculación en alguno de los colegios públicos de la Pcia. Buenos Aires.

3. Informe del Tribunal de Ética del colegio respectivo.

4. Certificar desempeño laboral de por lo menos dos años en temas de familia, niñez y adolescencia.

5. Disponibilidad horaria.

6. Capacidad de trabajo en equipo.

7. Experiencia de trabajo con familias y articulaciones Institucionales.

8. Conocimiento sobre la ley de infancia 13.298 de Promoción y Protección de niños, niñas y adolescentes.

9. Residir en la ciudad de Saladillo.

*Psicologa/o:

1. Poseer titulo de psicologa/o otorgado por Universidad Publica o privada habilitada.

2. Presentar certificado de matriculación en alguno de los colegios públicos de la Pcia. Buenos Aires.

3. Informe del Tribunal de Etica del colegio respectivo.

4. Certificar desempeño laboral de por lo menos dos años en temas de familia, niñez y adolescencia.

5. Disponibilidad horaria.

6. Capacidad de trabajo en equipo.

7. Experiencia de trabajo con familias y articulaciones Institucionales.

8. Conocimiento sobre la ley de infancia 13.298 de Promoción y Protección de niños, niñas y adolescentes.

9. Residir en la ciudad de Saladillo.


*Trabajador/a Social:

1. Poseer titulo de Trabajador/a Social otorgado por Universidad Publica, Privada o institución a fin.

2. Presentar certificado de matriculación en alguno de los colegios públicos de la Pcia. Buenos Aires.

3. Informe del Tribunal de Ética del colegio respectivo.

4. Certificar desempeño laboral de por lo menos dos años en temas de familia, niñez y adolescencia.

5. Disponibilidad horaria.

6. Capacidad de trabajo en equipo.

7. Experiencia de trabajo con familias y articulaciones Institucionales.

8. Conocimiento sobre la ley de infancia 13.298 de Promoción y Protección de niños, niñas y adolescentes.

9. Residir en la ciudad de Saladillo.


*Es importante mencionar que estos requisitos no son excluyentes para la presentación de CV, pero si serán evaluados al momento de la entrevista laboral.



FUNCIONES:

El equipo del Servicio Local de Niñez tendrá como función principal:

*Ejecutar los programas, planes, servicios y toda otra acción que tienda a prevenir, asistir, proteger, y/o restablecer los derechos del niño/a y adolescente.

*Recibir denuncias e intervenir de oficio ante el conocimiento de la posible existencia de violación o amenaza en el ejercicio de los derechos del niño.

*Propiciar y ejecutar alternativas tendientes a evitar la separación del niño de su familia y/o guardadores y/o de quien tenga a su cargo su cuidado o atención.

*Los profesionales reciben la situación, la evalúan y diseñan estrategias de restitución de derecho con todos los efectores que trabajan la situación de niñez y/o adolescencia, en el marco de la corresponsabilidad social.


CONDICIÓN LABORAL:

*Modalidad de contrato de trabajo.

*Disponibilidad horaria (atención de guardia semanal).


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